شرح وظایف اورژانس

الف)جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :

1-کسب خط مشی و دستور العمل های لازم از سرپرست مربوطه

2- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت

3- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان

4- برنامه ریزی در جهت اجرای استاندارد های مراقبتی

5-تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف

6-تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت (تقسیم کار)

7-برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار /مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار

8-برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری ,استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ,وسایل وتجهیزات و آشنایی با سایر قسمتهای مرکز

9-برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان /بیماران ,خانواده و...(مراقبت از خود و توانبخشی و...)

10-پیش بینی نیاز های واحد مربوطه از نظر امکانات ,تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن

11-برنامه ریزی جهت حفظ و نگهداری و تحویل تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری

12-برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت

ب)سازماندهی :

1-تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه (کارکنان,مددجویان /بیماران و...)

2-برقراری امنیت شغلی در جهت ایجاد فضای مناسب به منظور ارتقای سطح خدمات ارائه شده

3-توجه به نیازهای کارکنان ,ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی

4-برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها

5- انجام مراقبتهای پرستاری در مواقع اورژانس

6-ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها

7- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ,مددجویان /بیماران و پیشنهاد جهت بهبود وضعیت

8-همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم

9-ثبت وگزارش کلیه امور واحد مربوطه به مسئولین ذیربط (شامل :درخواستها ,وقایع غیر مترقبه ,حوادث ,کمبودها و نقایص ,نیازها و...)

10-مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ,باز آموزی و...کارکنان

11-مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوط

12-مشارکت و همکاری در پژوهشها و تحقیقات کاربردی پرستاری

13-برپایی کنفرانسهای داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران

14- تکمیل فرم ارزشیابی مصوبه کارکنان پرستاری واحد پرستاری

ج)هدایت و رهبری ,کنترل و نظارت وارزشیابی:

1-کنترل حضور و غیاب پرسنل پرستاری واحد مربوطه

2- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر پرستاری از طریق :بررسی رضایت مندی مددجویان ,بیماران همکاران و.../مشاهده /چک لیست /و...

3-نظارت وارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان

4- ارزشیابی اثر بخشی آموزشهای داده شده به کارکنان ,مددجویان /بیماران ,خانواده دانشجویان و...

تاریخ به روز رسانی:
1400/12/09
تعداد بازدید:
21
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
خواندن کد امنیتی تغییر کد امنیتی
کد امنیت
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني بيرجند مي باشد.
Powered by DorsaPortal